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洗心岛心理服务投诉指引心理咨询需要建立在双方相互的尊重与信任基础之上,其效果受来访者的主观努力程度、意志决心、问题性质、心理咨询师水平及责任心等多方面因素共同影响。心理咨询对于来访者的起效过程是一个螺旋上升的趋势,在这个过程中会有很多复杂的体验发生,有主观的也有客观的,有正面的也有负面的,感到不舒服或疑惑的情况也时常发生,随着咨询关系的深入发展,也包含了对彼此矛盾与冲突的讨论、探索和协调改变,这也常常是个人成长的应有议题;一般而言,矛盾与冲突的背后,常常有个人情结的作用,此时探讨关系并反求诸己,可能会有更大的自我发现与成长。所以,我们建议,首先要在您和咨询师的工作中,充分而有耐心的探讨你(们)遇到的问题。 当您需要第三方帮助时,洗心岛心理服务愿意尽力帮助您一起调和咨询中可能遇到的问题。 一、您是否还愿意继续信任咨询师; 如您在咨询师体验到不适,或者是对咨询师产生了疑惑时,我们建议也鼓励您,尝试与您的咨询师在咨询时间进行表达或讨论。这也许也对您的咨询工作和咨询进程发挥重要的作用。我们大致总结了以下几种情况: 1.1、不同的阶段的不适体验随着咨询进程的深入,在咨询过程中可能会涉及或激活关于一些早期创伤的经验:比如儿时的遭遇、家庭的创伤等等;当这些经验被重新激活时,我们会重现阶段性的负面感受,甚至是痛苦的感觉,这些感觉都会让我们出自本能地想要拒绝或避开,甚至也有可能下意识的投射在咨询师身上,而对咨询师表达愤怒、失望、攻击等移情心理及行为。 但往往这些重现的痛苦的时刻,在咨询过程中非常重要的时刻,它很有可能成为推动咨询进展、促使来访者进步的转机。如能在咨询过程中与咨询师去讨论这些发生与感受,对咨询效果和自我成长都是有很大的帮助的。您可以参照这样的表达:上次的咨询中,我感到很不舒服……”等。 更多内容也可以参考本篇《关于心理咨询的效果》; 1.2、不习惯咨询师的工作方式在咨询过程中,来访者与咨询师的关系是很重要的,也是发生咨询效果的关键因素之一,然而没有一段关系会是完美的,这之中需要匹配也需要双方的调节。 如果您在咨询的前几次,感受到咨询师的一些习惯,比如沟通的句式或者语言的习惯等让您不舒服时,您需要及时告知咨询师。比如“你刚刚……的这种方式,我感到有些不舒服“、“我想要多一些回应,这样我会更有安全感,而你常常不会回应我”“你每次总是说的很快,让我感受不到我的情绪“等等。 在咨询中及时且直接地去表达这些感受,可以帮助咨询师与来访者双方的调和,也有助于咨询师更加了解你。 但如果你多次进行了反馈,咨询师并未做出调整,也没有进行解释说明,你可以提出请咨询师为你转介其他适合的咨询师,寻找一段更匹配的咨访关系,关于转介可参考《转介指引》; 1.3、咨询师存在违反伦理的行为如果你在咨询中长期感受到负面的体验,且反馈给咨询师后,咨询师未出现过调整,也对此现象没有解释或回应,以致你对咨询师的专业能力和将来的咨询效果产生担忧;你可以反馈给我们,我们将对咨询师的专业胜任力进行考核与监管,同时协助你更换适合的咨询师;关于心理咨询的职业伦理,可参考本篇《咨询师的职业伦理》; 二、递交反馈2.1、反馈沟通如果你就以上问题对咨询师表达或者双方讨论后,情况仍然未得到改善,自己也无法判断咨询师是否存在违背伦理的行为或者专业胜任力不足的情况,请务必向我们递交反馈。我们将进行综合的评估,提供相应的帮助,并进行备案。
2.2、递交反馈如果你就以上问题对咨询师表达或者双方讨论后,情况仍然未得到改善,自己也无法判断咨询师是否存在违背伦理的行为或者专业胜任力不足的情况,请务必向我们递交反馈。我们将进行综合的评估,提供相应的帮助,并进行备案。也请您注意以下几点说明: 如不属于违反伦理行为的反馈,我们不保证每一份反馈都会得到后续的处理。仍然鼓励您首先与咨询师直接进行反馈和讨论; 如果你认为咨询师存在严重的专业问题或者伦理问题,且与咨询师沟通无果,您可以像我们发出正式的投诉; 您对咨询师的真实反馈对咨询是非常重要的,我们鼓励您直接沟通;出于对咨询效果的考虑,我们也会在得到您许可的情况下,将您的反馈转达给咨询师,帮助咨询师更好的理解您以及您们之间的关系。 三、投诉流程3.1、投诉须知如您决定通过投诉来获得支持、进行维权,您可以正式发起投诉申请。请您先务必仔细阅读以下须知:
同时,请您了解投诉意味着什么?
3.2、投诉申请流程1)提交投诉申请:
2)初步评估环节:
3)专业评估环节:
3.3、投诉申请表重要说明: 1)请真实递交所有信息 2)申请表中所有投诉信息将会被严格保密,可见人员范围仅包括:
3)洗心岛工作人员和专业委员会均会签署保密协议,心理咨询师需要遵守执业伦理规范,这些可以保障你的信息不会被泄露(法律要求需要披露的情况除外)。 ——> 点击填写与提交咨询反馈表 投诉申请表附:投诉评估知情同意书 |